/ Mehrwert

corporate effect

Bei einem Mandat im Kontext corporate effect steht der Nutzen für Ihre Organisation im Mittelpunkt.

HARD SIDE

Auch hier kann der Fokus auf der HARD SIDE liegen mit den Bereichen

• Strategieoptimierung
• Prozessoptimierung
• Ergebnisoptimierung

SOFT SIDE

Oder auf der SOFT SIDE mit den Themenfeldern

• Unternehmenskultur
• Interaktion im Unternehmen und
• Personalentwicklung

Bei der Erzielung eines corporate effect kann ich Sie entsprechend Ihres spezifischen Bedarfs ebenfalls in folgenden ROLLEN unterstützen:

• Gesprächspartner
  • Zuhören, Fragen, Sortieren, Verstehen, Klären
• Sparringspartner
  • Hinterfragen, Feedback geben, Ergänzen, Stresstesten
• Gestaltungspartner
  • Ideen/Neues/Alternativen entwerfen, Visionen gestalten, strategische Planung
• Konzeptionspartner
  • Konkretisieren, Umsetzung planen, Business Case entwickeln
• Entscheidungspartner
  • Abwägen, Folgen betrachten/360°, Story erstellen
• Umsetzungspartner
  • Ausrollen, Prüfen, Testen, Nachjustieren, Abnahmen
  • Moderator, Vermittler, Change Agent, Coaching interner Projektleiter
• Arbeitspartner
  • Begleitung Arbeitsebene, Vor-/Zu-/Nacharbeit in Projekten, Qualitätssicherung
• Kommunikationspartner
  • Interner Verstärker der Strategie-/Zielkommunikation, Multiplikatoren stützen, Interessen moderieren